INCRESS ha sido elegida para realizar el diagnóstico de necesidades competenciales y de formación para el sector de la máquina herramienta.

En coherencia con sus directrices y con una de sus principales líneas de actuación, Incress participa desde Septiembre del 2009 en un proyecto experimental enfocado hacia el fomento y desarrollo socio-laboral de la Inteligencia Emocional.

Incress con el apoyo de la Diputación de Gipuzkoa y la estrecha colaboración de 5 Centros de Formación Profesional ha completado la primera de las tres fases que configuran el proyecto "Desarrollo real y práctico del sentido de la iniciativa en el ámbito educativo".

Desde el equipo de INCRESS os deseamos un Feliz Año Nuevo en el que todos vuestros sueños se vuelvan realidad.

INCRESS taldetik zuen amets guztiak errealitate bihurtuko diren Urteberri On bat opa dizuegu.

INCRESS realiza la presentación de una metodología de gestión integral de RRHH a partir de la identificación de las competencias medulares de la empresa.

El Proyecto REINFORCE METAL COMPETENCES se ha propuesto facilitar la empleabilidad y movilidad profesional junto con la flexibilidad de las organizaciones industriales, creando un sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar aquellas competencias clave para el sector, que funcionan como puente desde otros sectores y hacia otros sectores de actividad económica.

Una de las experiencias prácticas será presentada por INCRESS junto con NORBAIT Consulting.

Presentación del proyecto APPA (Autogarapen Proiektua – Proyecto de Autodesarrollo)

La agencia BAI desde la Diputación Foral de Bizkaia apuesta dentro de su programa de ayuda a las PYMEs por una dirección basada en la participación de las personas, como uno de los ejes estratégicos para la transformación empresarial.

La formación ha sido realizada con un colectivo de 20 profesores de Formación Profesional de la CAV, en torno a los Diagnósticos de Necesidades de Formación.