['Sin embargo, no siempre es f\xe1cil conseguirlo y es por ello que la Formaci\xf3n Continua se ha convertido en un punto clave y necesario para el logro de los objetivos estrat\xe9gicos, adem\xe1s de ser una valiosa herramienta de gesti\xf3n. Por este motivo INCRESS sigue innovando en su oferta de formaci\xf3n, lanzando al mercado un nuevo producto: FORMACCI\xd3N dirigido a capacitar a los mandos en la gesti\xf3n de pesonas, mediante la formaci\xf3n y puesta en pr\xe1ctica en el lugar de trabajo de los conceptos aprendidos. ']

['**INCRESS**, consciente de las dificultades que acarrea la *b\xfasqueda de profesionales cualificados*, saca al mercado un nuevo servicio de **RECLUTAMIENTO y SELECCI\xd3N** con objeto de ayudar a las empresas a incorporar a sus equipos, profesionales cualificados y en l\xednea con la cultura de sus organizaciones.
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', 'Por ello proponemos **un servicio integral de captaci\xf3n, reclutamiento y selecci\xf3n de personas**, utilizando los medios m\xe1s efectivos para dar con el profesional id\xf3neo .
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', '"M\xe1s informaci\xf3n":http://www.incress.com/contacte/informacion']

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['La entrega de diplomas se ha realizado en la jornada del 13 de diciembre del 2007 **El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente** organizada por el Cluster del Conocimiento y la Diputaci\xf3n de Gipuzkoa.', '', 'Imanol Ulacia, junto con Goizalde Santamarina e Iker Jausoro, hace parte del equipo que trabajan con directivos y mandos en empresas en acciones de coaching, formaci\xf3n en actitudes, inteligencia emocional, motivaci\xf3n, trabajo en equipo y liderazgo.']

['- El d\xeda 21 de noviembre, en el Euskalduna, Mariano Iriarte junto con Unai Saez y Josu Legazpi han debatido y hecho debatir a los asistentes sobre las condiciones necesarias para implantar equipos de alto rendimiento en la empresa. Los ponentes han presentado la experiencia de equipos multidisciplinares de BETSAIDE. ', '', '- El d\xeda 29 de noviembre junto con Julian Hernando de TVA y Presidente de ACICAE han presentado en la sede de la FVEM su visi\xf3n sobre la necesidad de interconexi\xf3n entre tareas y con el entorno como condici\xf3n de \xe9xito en la innovaci\xf3n y al mismo tiempo han presentado lo que consideran las claves de la participaci\xf3n y el sentido del trabajo para esta interconexi\xf3n.']

['Se trata de planificar y priorizar las actuaciones y proyectos que su empresa debe desplegar para avanzar hacia la innovaci\xf3n. El programa prev\xe9 tambi\xe9n apoyos para el desarrollo y acompa\xf1amiento posterior de las acciones de innovaci\xf3n planificadas. Nuestros consultores cuentan con el apoyo de exdirectivos seniors con grandes competencias gerenciales, con la colaboraci\xf3n del IMH, y de Centros Tecnol\xf3gicos,', '', '"Nuevo Programa BERRIKUNTZA AGENDAK":http://www.incress.com/documentos/propios/El_Nuevo_Paradigma_de_la_Empresa.pdf']

['Para ello trabajan conjuntamente un equipo de profesionales especialistas en planes de experimentaci\xf3n y t\xe9cnicas de organizaci\xf3n, lanzamiento y dinamizaci\xf3n de equipos, que integra a consultores de Incress y colaboradores externos (una consultora, un gerente y un Dtor. de recursos humanos.) ']

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['La jornada se llev\xf3 a cabo en dos sesiones en las que se expusieron las ponencias de los expertos y los casos pr\xe1cticos de cuatro empresas que est\xe1n llevando a cabo experiencias sobre la participaci\xf3n de los trabajadores en la empresa: Alcorta-Brockhaus, Fagor Arrasate, Autoescuela Lagunak y Betsaide.', '', 'GEZKI organiz\xf3 la jornada con el patrocinio del Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco y con la colaboraci\xf3n de: IMH-Incress, Ope Consultores, AEE, Hobest Consultores, Asle, Mondragon Unibertsitatea, Cluster del Conocimiento.']

['El encuentro intenta dar una respuesta a interrogantes como:', '', '- \xbfQu\xe9 implica una organizaci\xf3n basada en las personas?', '', '- \xbfQu\xe9 significados tiene el concepto de participaci\xf3n?', '', '- \xbfC\xf3mo puede el protagonismo de las personas contribuir a un mejor futuro de las organizaciones?', '', '- \xbfPuede la participaci\xf3n constituir una alternativa a la sucesi\xf3n en las empresas?', '', '', 'Sirva esta noticia para informar de este encuentro y de su contenido y comentaros que estais **TODOS** invitados al mismo. ', '', 'La asistencia es gratuita y es imprescindible confirmar la asistencia en: ', '', 'GEZKI, Avda. de Ategorrieta Hir, n\xba 22', '20013 Donostia-San Sebasti\xe1n, ', '', 'Tel. 943.017498, Fax 943.017480, ', '', 'e-mail: szrgezki@sz.ehu.es', '', '"Tr\xedptico":http://www.incress.com/documentos/propios/Triptico_Jornada_Participacion.pdf']

['Concretamente, INCRESS oferta en este dominio:', '', '- Formaci\xf3n sobre las Din\xe1micas de Equipo y los roles de Equipo con los juegos CONTRIBUTE y COOPERATE.', '', '- Inventario de Autopercepci\xf3n y valoraci\xf3n 360\xba con la metodolog\xeda BELBIN.', '', 'La metodolog\xeda BELBIN se basa en la teor\xeda de los roles de equipo de Meredith Belbin, la cual describe nueve tipos de comportamiento (roles de equipo) que han demostrado ser efectivos en el trabajo.', 'Esta metodolog\xeda permite conocerse entre componentes de un equipo para adecuarse mejor a las necesidades y devenir m\xe1s eficaces.', 'Esta metodolog\xeda ha sido adoptada por grandes universidades, empresas e instituciones como las Naciones Unidas o la Comisi\xf3n Europea.', '']

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['Esta herramienta aporta rigor en el tratamiento de datos y viene a **complementar** y a **enriquecer** la herramienta sist\xe9mica que tan buenos resultados ha dado en m\xe1s de 40 empresas. INCRESS ha sido la consultora que ha introducido en el Pa\xeds Vasco la utilizaci\xf3n de la sist\xe9mica en el estudio sociol\xf3gico.']

['Este producto se basa conceptualmente en la construcci\xf3n de un campo te\xf3rico en el que se combinan conceptos antropol\xf3gicos, sist\xe9micos y de la *psicolog\xeda contextual*. Por otro lado, el enfoque metodol\xf3gico con el que se trabaja es doble: por un lado las acciones se llevan a cabo desde una orientaci\xf3n constructivista con los actores de la empresa, apoyada y reforzada por un an\xe1lisis sociol\xf3gico llevado a cabo parte de nuestros consultores. ', '', 'El resultado de este producto es la identificaci\xf3n del proyecto, de los cambios a llevar a cabo y el camino a recorrer para su construcci\xf3n.', '', 'Con este producto INCRESS ayuda metodol\xf3gicamente a responder a esta pregunta: \xbf**C\xf3mo construir un proyecto compartido y en el que d\xe9 ganas de trabajar juntos**?.', '', 'Estamos persuadidos que este nuevo producto de INCRESS responde a una de las problem\xe1ticas clave de la empresa en el Pa\xeds Vasco y en la Vieja Europa de los 15.']

['El tema vers\xf3 sobre el Reconocimiento de las Cualificaciones Profesionales, su evoluci\xf3n en los distintos sistemas europeos y la necesidad de flexibilizar los medios, las legislaciones y las financiaciones para posibilitar a las personas oportunidades de formaci\xf3n de desarrollo y de reconocimiento competencial. El ponente explic\xf3 la necesidad urgente que hay de que los distintos actores del Estado Espa\xf1ol (gobiernos, sindicatos, empresas y representantes patronales, centros de formaci\xf3n) se comprometan en esta tarea de adaptar los medios para hacer que los recursos de las personas se aprovechen mejor. La internacionalizaci\xf3n, la evoluci\xf3n del trabajo, el envejecimiento y demograf\xeda de Europa hacen de esta problem\xe1tica una preocupaci\xf3n clave para toda Europa.']