INCRESS ha sido elegida para realizar el diagnóstico de necesidades competenciales y de formación para el sector de la máquina herramienta.

En coherencia con sus directrices y con una de sus principales líneas de actuación, Incress participa desde Septiembre del 2009 en un proyecto experimental enfocado hacia el fomento y desarrollo socio-laboral de la Inteligencia Emocional.

Incress con el apoyo de la Diputación de Gipuzkoa y la estrecha colaboración de 5 Centros de Formación Profesional ha completado la primera de las tres fases que configuran el proyecto "Desarrollo real y práctico del sentido de la iniciativa en el ámbito educativo".

Desde el equipo de INCRESS os deseamos un Feliz Año Nuevo en el que todos vuestros sueños se vuelvan realidad.

INCRESS taldetik zuen amets guztiak errealitate bihurtuko diren Urteberri On bat opa dizuegu.

INCRESS realiza la presentación de una metodología de gestión integral de RRHH a partir de la identificación de las competencias medulares de la empresa.

El Proyecto REINFORCE METAL COMPETENCES se ha propuesto facilitar la empleabilidad y movilidad profesional junto con la flexibilidad de las organizaciones industriales, creando un sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar aquellas competencias clave para el sector, que funcionan como puente desde otros sectores y hacia otros sectores de actividad económica.

Una de las experiencias prácticas será presentada por INCRESS junto con NORBAIT Consulting.

Presentación del proyecto APPA (Autogarapen Proiektua – Proyecto de Autodesarrollo)

La agencia BAI desde la Diputación Foral de Bizkaia apuesta dentro de su programa de ayuda a las PYMEs por una dirección basada en la participación de las personas, como uno de los ejes estratégicos para la transformación empresarial.

La formación ha sido realizada con un colectivo de 20 profesores de Formación Profesional de la CAV, en torno a los Diagnósticos de Necesidades de Formación.

Desde el equipo de INCRESS os deseamos Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo.

INCRESS-eko taldetik Gabon zoriontsuak eta Urteberri oparo bat opa dizuegu.

Mucho se está escribiendo últimamente sobre el valor de la formación en las empresas como solución para estar siempre a la última. Las empresas siempre quieren tener a los trabajadores más cualificados en su plantilla, pues no hay duda de que una de las mayores ventajas competitivas de una empresa, así como un elemento diferenciador es el equipo humano que la integra.

Como ya sabe, incluso seguramente le habrá tocado sufrir, la captación y el reclutamiento de personas cualificadas está siendo una de las tareas mas laboriosas y dificultosas para las organizaciones, seguramente también para la suya. Querer incorporar nuevas personas y no poder, es seguramente, una de las causas principales que limitan el desarrollo de los negocios y/o los proyectos.

...una Feliz Navidad y un prospero año nuevo en el que se vean cumplidos todos vuestros sueños

... Eguberri Zoriontsu bat eta zuen amets guztiak beteko diren Urte Berri On bat

Nuestro compañero Imanol Ulacia ha sido homologado por el Cluster del Conocimiento para impartir cursos de Inteligencia Emocional.

Mariano Iriarte ha dinamizado dos jornadas organizadas por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal ( sobre el tema de la participación

En colaboración con la Agencia de Innovación y dentro del programa BERRIKUNTZA AGENDAK, promovido por la SPRI, consultores acreditados de INCRESS le proponen ayudarle a definir su Agenda de Innovación.

Incress coordina un proyecto de experimentación para el desarrollo de una metodología de apoyo a los equipos que va desde la obtención de los básicos de su funcionamiento hasta herramientas más complejas y sofisticadas de experimentación, innovación y desarrollo de las relaciones.

INCRESS acaba de realizar un estudio competencial en el Concello de Santiago sobre los ocho sectores más representativos de la industria y de los servicios. Este estudio servirá para orientar la oferta formativa de la Formación Profesional en dicho Concello.

DMP ha implantado con el apoyo de INCRESS un sistema de evaluación del desempeño basado en competencias y se prosigue actualmente el establecimiento de criterios retributivos relacionados con estas.