Español   
    Erakundearen Diseinua
  Gaitasunak
Motibazioa eta Parte-hartzea
Ordainketa
Hautaketa
Jardueraren Ebaluaketa
   
    Irakaskuntza Injineritza
  Lanpostuen eta Heziketa Beharren Identifikazioa
Heziketa Plan eta Ibilbideen Diseinua
Prestakuntza Planen Kudeaketa
Neurrirako Prestakuntza
ISO 9001:2000 - 6.2.2 Gaitasuna, kontzientzi-hartzea eta Heziketa
   
 
 
Ordainketa

Erakundearen eta langileen beharrak bateratzen dituen ordainketa-ereduaren definizioa proposatzen dituzu:

  • Oztopoak eta eragileak identifikatuz.
  • Irizpide gidariak zehaztuz.
  • Ezartze-prozesuaren bidea eta erritmoak proposatuz.
 
Orientabideak
 
Helburuak

Diagnostikoaren helburua, oro har, ordainketa-ereduak egokitzea eta barneratzea da:

  • Enpresaren estrategia
  • Balioak eta kultura
  • Gaitasunen balioa
  • Lanpostuen aldaketa azkarra
  • Banakotasunaren goranzko pisua
 		 
  • Egungo ordainketa-esparrua zehazten duten faktoreak identifikatzea.
  • Ordainketa-esparru berria osatuko duten irizpide gidariak eta elementuak zehaztea.
  • Jarduera-estrategiak eta -irizpideak definitzea.
     
Metodologia
 
   
  • Egungo ordainketa-egoerari eta horren ondorioei buruzko informazioa biltzea.
  • Ordainketa-harremanak baldintzatzen dituzten kanpoko eta barruko antolaketa- eta kultura-arloak aztertzea.
  • Epe ertainerako ordainketa-irizpideak zehaztea.
  • Ekintza-plana definitzea.
    
     
Hasiera | Enpresa | Konfidentzialtasun Politica | Kontaktatu
Copyright 2008. Eskubide guztiak gordeta.
es