Prestakuntza-beharren Diagnostikoa lanbide-gaitasunak ikusteko eta kudeatzeko sistema bat lortzeko egiten da:

• Prestakuntza-beharrak hautematea.
• Langileen balio-aniztasunaren maila ezagutzea.
• Lanbide-profilak zehaztea.
• Prestakuntza-planak orientatzea.

• Antolaketa garatzeko kritikoenak diren gaitasunak identifikatzea.
• Estrategia gaitasunak garatzearekin erlazionatzea.
• Egungo gaitasunen lorpen-maila eta nahi izandako maila neurtzea.
• Hobetze-arloak modu grafikoan edota zenbakien bidez bistaratzea.