Zer egiten dugun |

AHOLKULARITZA	PRESTAKUNTZA
Erakundeen diseinua eta garapena -Gaitasunen kudeaketa integrala. -Hautaketa-prozesuak. -Prestakuntza-beharren eta prestakuntza-ingeniaritzaren diagnostikoa. -Ordainsari-sistemak eta talentuari atxikitzeko sistemak diseinatzea. -Jardunbidea ebaluatzea eta ekintzak diseinatzea. -Partaidetza diagnostikatzea eta garatzea. -Elkarbanatutako proiektuak sortzea. -Balio-garapena eta kultura-aldaketa. -Taldeak garatzea. Ad hoc proiektuak -Sektore-ikerketak. -Lehiakortasuna hobetzeko ikerketak. Jarreren garapena -Enpresan/eskolan oinarrizko jarrerak garatzea. -Hezkuntza-arloan zeharkako gaitasunak garatzea. -Ikasten ikastea. -Ekimena/ekintzailetza. -Talde-lana. -Sortze-pentsamendua. Euskarri-produktua -Gaitasunen kudeaketa integralerako INCRESS softwarea. -Zeharkako gaitasunak kudeatzeko EVAL softwarea.	Norberaren trebetasunak 1. Coaching-prozesua. 2. Negoziazio-teknikak. 3. Salmenta-teknikak. 4. Enpresa-komunikazioa. 5. Proiektuen kudeaketa. 6. Bileren zuzendaritza eta denboraren kudeaketa. 7. Aurkezpen eraginkorrak. Nola hitz egin jendaurrean. 8. Estresa eta autokontrola. 9. Adimen emozionala enpresa-arloan. Taldeen trebetasunak 10. Errendimendu handiko taldeak. 11. Lidergoa eta motibazioa. 12. Arazoak konpontzea eta erabakiak hartzea. 13. Sormena enpresan. Laguntza-trebetasunak 14. Prestatzaileen prestakuntza. 15. Bezeroaren arreta, lehiakortasun-abantaila gisa. 16. Telefono bidezko arreta. 17. Protokoloa eta komunikazioa enpresan. 18. Jardueraren ebaluazioa: ebaluazio-elkarrizketa. 19. Gaitasun bidezko kudeaketa. 20. Hautaketa-elkarrizketa. 21. Nola egin prestakuntza-plan bat. 22. Nola garatu eta finkatu jarrerak. Kudeaketa emozionala eta PNLa 23. Enpresa-coachinga. 24. Adimen emozionala, I. maila (sentsibilizazioa). 25. Adimen emozionala, II. maila (trebetasunak + informazioa). 26. Lidergo emozionala PNLaren bidez (programazio neurolinguistikoa). 27. Aldaketa PNLaren bidez kudeatzea. 28. Komunikazioa PNLaren arlotik.

AHOLKULARITZA

PRESTAKUNTZA

Erakundeen diseinua eta garapena

-Gaitasunen kudeaketa integrala.
-Hautaketa-prozesuak.
-Prestakuntza-beharren eta prestakuntza-ingeniaritzaren diagnostikoa.
-Ordainsari-sistemak eta talentuari atxikitzeko sistemak diseinatzea.
-Jardunbidea ebaluatzea eta ekintzak diseinatzea.
-Partaidetza diagnostikatzea eta garatzea.
-Elkarbanatutako proiektuak sortzea.
-Balio-garapena eta kultura-aldaketa.
-Taldeak garatzea.

Ad hoc proiektuak

-Sektore-ikerketak.
-Lehiakortasuna hobetzeko ikerketak.

Jarreren garapena

-Enpresan/eskolan oinarrizko jarrerak garatzea.
-Hezkuntza-arloan zeharkako gaitasunak garatzea.
-Ikasten ikastea.
-Ekimena/ekintzailetza.
-Talde-lana.
-Sortze-pentsamendua.

Euskarri-produktua

-Gaitasunen kudeaketa integralerako INCRESS softwarea.
-Zeharkako gaitasunak kudeatzeko EVAL softwarea.

Norberaren trebetasunak

1. Coaching-prozesua.
2. Negoziazio-teknikak.
3. Salmenta-teknikak.
4. Enpresa-komunikazioa.
5. Proiektuen kudeaketa.
6. Bileren zuzendaritza eta denboraren kudeaketa.
7. Aurkezpen eraginkorrak. Nola hitz egin jendaurrean.
8. Estresa eta autokontrola.
9. Adimen emozionala enpresa-arloan.

Taldeen trebetasunak

10. Errendimendu handiko taldeak.
11. Lidergoa eta motibazioa.
12. Arazoak konpontzea eta erabakiak hartzea.
13. Sormena enpresan.

Laguntza-trebetasunak

14. Prestatzaileen prestakuntza.
15. Bezeroaren arreta, lehiakortasun-abantaila gisa.
16. Telefono bidezko arreta.
17. Protokoloa eta komunikazioa enpresan.
18. Jardueraren ebaluazioa: ebaluazio-elkarrizketa.
19. Gaitasun bidezko kudeaketa.
20. Hautaketa-elkarrizketa.
21. Nola egin prestakuntza-plan bat.
22. Nola garatu eta finkatu jarrerak.

Kudeaketa emozionala eta PNLa

23. Enpresa-coachinga.
24. Adimen emozionala, I. maila (sentsibilizazioa).
25. Adimen emozionala, II. maila (trebetasunak + informazioa).
26. Lidergo emozionala PNLaren bidez (programazio neurolinguistikoa).
27. Aldaketa PNLaren bidez kudeatzea.
28. Komunikazioa PNLaren arlotik.

Zer egiten dugun