El Diagnóstico de Necesidades de Formación esta orientado a facilitarle un sistema que le permitirá visualizar y gestionar competencias profesionales :

• Detectar las necesidades de formación
• Conocer el grado de polivalencia del personal
• Definir perfiles profesionales
• Orientar los planes de formación

• Identificar las competencias más críticas para el desarrollo de su organización.
• Relacionar la estrategia con el desarrollo de las competencias.
• Medir el nivel de logro competencial actual y nivel deseado.
• Visualizar de una forma gráfica y/o numérica las áreas de mejora.